Kerstin Hornberger

Sicher auf Englisch

– wenn es zählt.

1:1 Business- und Executive-English-Coaching

für Professionals und Führungskräfte in Luxemburg.

Für wen ist dieses Coaching?

Dieses Coaching richtet sich an Menschen, die beruflich regelmäßig auf Englisch kommunizieren und dabei klar, souverän und professionell auftreten müssen.

• Führungskräfte und Executives

• Senior Professionals in internationalen Unternehmen

• Unternehmer:innen und Selbstständige mit internationaler Kundschaft

Typische Situationen im Arbeitsalltag

Viele Professionals arbeiten täglich auf Englisch.

Fachlich ist alles klar – die sprachliche Umsetzung kostet jedoch Konzentration, Zeit oder Sicherheit.

• Meetings, in denen spontane Reaktionen schwerfallen

• Präsentationen, die fachlich stark, sprachlich aber unsicher wirken

• Führungsgespräche, Feedback oder Entscheidungen auf Englisch

• Internationale Calls mit hohem Anspruch an Präzision

Was dieses Coaching anders macht

Dieses Coaching ist kein Sprachunterricht.

Es setzt dort an, wo berufliche Kommunikation tatsächlich stattfindet – in realen Situationen mit konkretem Anspruch an Wirkung und Präzision.

• Kein Unterricht nach Lehrbuch oder Standardprogramm

• Fokus auf reale berufliche Situationen und konkrete Anforderungen

• Individuelles 1:1-Coaching statt Gruppentraining

Arbeitsweise & Ablauf

Die Zusammenarbeit ist klar strukturiert und orientiert sich an den realen Anforderungen des beruflichen Alltags.

1. Kurze Klärung der Ziele und des beruflichen Kontexts

2. Analyse konkreter Kommunikationssituationen

3. Individuelles 1:1-Coaching mit praxisnahem Fokus

4. Übertragung in den Arbeitsalltag

Formate & Einsatzbereiche

Das Coaching wird flexibel an den jeweiligen beruflichen Kontext angepasst und kann kontinuierlich oder punktuell eingesetzt werden.

• Laufendes Executive-Coaching im beruflichen Alltag

• Vorbereitung auf Meetings, Präsentationen oder wichtige Gespräche

• Kurzfristige Intensivbegleitung in anspruchsvollen Situationen

Qualität & Haltung

Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Vertraulichkeit und

einem klaren Fokus auf berufliche Wirkung.

Jede Zusammenarbeit ist individuell und orientiert sich an realen Zielen.

• Vertrauliche und diskrete Zusammenarbeit

• Individuelle Zieldefinition statt Standardansatz

• Fokus auf Wirkung im beruflichen Alltag

Erstgespräch

In einem kurzen Austausch klären wir,

ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

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